перейти на главную страницу
- Для дома
- Для бизнеса
- Партнеры
- О компании
Мой Аккаунт
Конфиденциальность прежде всего: как сохранить конфиденциальность в сети при совпадении деловых и личных целей
С начала 2020 года во всем мире произошел существенный сдвиг в направлении работы из дома. Результатом этого стало совместное использование личных и рабочих устройств, что, в свою очередь, привело к возникновению проблем с конфиденциальностью и безопасностью при работе в интернете.
Почему важна личная конфиденциальность в сети?
Практически каждое действие, совершаемое в сети с использованием компьютеров и мобильных устройств: удаленная работа, покупки в интернете, бронирование отпуска, общение с родными и друзьями, поиск информации, загрузка приложений или игры – оставляет след из данных. Эти данные включают
личную информацию, историю просмотров и покупок. Самый важный аспект конфиденциальности в сети – это гарантия того, что ваши данные не попадут в чужие руки.
Если имело место нарушение безопасности данных, возможные последствия включают:
- Взлом банковского или другого финансового счета.
- Чтение и передача личных электронных писем третьим лицам.
- Обнародование подробной медицинской информации о состоянии здоровья.
- Кража персональных данных.
В этой статье обсуждается защита личной конфиденциальности в сети в мире, где границы между домашним и рабочим интернетом и устройствами становятся все более размытыми.
Работа из дома: опасно ли использовать корпоративные компьютеры в личных целях?
Работа из дома означает, что многие используют корпоративные компьютеры и телефоны в личных целях. Однако рабочие устройства могут быть не такими надежными, как кажется. У людей, использующих корпоративные компьютеры и телефоны в личных целях, нередко возникает вопрос: может ли работодатель видеть, какие веб-сайты я посещаю через домашнюю сеть Wi-Fi или находясь дома?
Теоретически работодатели могут установить программное обеспечение для отслеживания действий сотрудников на рабочих ноутбуках или компьютерах. В самых строгих компаниях такое программное обеспечение может даже включать кейлоггеры, отслеживающие все, что вводится с клавиатуры, и инструменты для снятия скриншотов, используемые для контроля производительности сотрудников.
На практике степень строгости работодателя зависит от двух факторов:
- Размер компании: у более крупных организаций имеется больше ресурсов для такого рода мониторинга.
- Тип информации, с которой сотрудники работают в рамках должностных полномочий. Если сотрудник обрабатывает конфиденциальные данные, например, медицинские карты, финансовую информацию или государственные контракты, гораздо более вероятно, что работодатель будет внимательно следить за его работой.
Даже если отслеживания каждого вашего шага в интернете не происходит, работодатели могут просматривать открываемые вами файлы, посещаемые веб-сайты и отправленные электронные письма. Когда вопрос касается конфиденциальности в интернете, рекомендуется исходить из того, что рабочий компьютер находится под наблюдением, и действовать соответствующим образом.
Угрозы безопасности при использовании личных компьютеров для работы
Помимо угроз безопасности, связанных с использованием рабочих устройств в личных целях, существуют также угрозы безопасности, связанные с использованием личных устройств для работы. По мере того, как работодатели внедряют
политики использования личных устройств, эти риски возрастают. При использовании сотрудниками собственных устройств появляется множество различных точек входа в системы компании.
Существуют следующие проблемы безопасности:
- Удаленный доступ к системам организации через устройства, которые она не контролируют, увеличивает риск того, что информация компании может быть скопирована, изменена, передана конкурентам или просто обнародована.
- Компьютер сотрудника, работающего из дома, может иметь доступ к сети и коммуникациям компании или клиента, что может привести к непреднамеренному нарушению системы защиты данных. При работе на личном компьютере недавно загруженное или активное приложение социальной сети могло получить доступ к базе данных рабочих контактов, а затем распространило идентификационные данные клиентов без их согласия.
- Если сотрудники работают в общественных местах и отправляют файлы по незащищенным сетям Wi-Fi, есть риск раскрытия конфиденциальной информации злоумышленникам, ищущим доступ к критически важным системам компании.
- Работающие из дома сотрудники, использующие собственные компьютеры, могут не осознавать рисков и устанавливать приложения из небезопасных источников. Это повышает уязвимость файлов компании для атак со стороны вредоносных программ. Даже отсутствие установленных обновлений (исправлений) на устройстве подвергает его угрозам безопасности.
- Сотрудники могут оставлять устройства в незащищенном виде или, возможно, позволять пользоваться устройствами друзьям и родственникам. Устройство может быть потеряно или украдено. В этих сценариях, если на устройствах хранится конфиденциальная информация компании, существует вероятность нарушения кибербезопасности.
- После увольнения сотрудники могут по-прежнему иметь доступ к приложениям компании с мобильных устройств, если компания не выполнит действий для его запрета. Насколько легко будет таким сотрудникам или тем, у кого есть доступ к их устройствам, вернуться в приложение или систему? Смогут ли организации отследить устройство как источник нарушения безопасности?
Узнаем что нужно делать чтобы не стать жертвой!